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　　一个企业是很多员工的部落，我想做一个最和谐的部落组织形式。

　　李维龙：我今天参加这个会议是来学习的，因为我们企业是做购物中心和百货店的，现在准备进军超市。

　　我们企业在中国最富裕的地方盘锦市，我毕业以后把我几个同学召集在一起，在93年有一个新盖的大型商场，当时我就和我们的同学一起竞标那个商场，当年就卖了6000万，第二年就卖了1个多亿。现在我们这个店已经卖到了13个亿，这是我们企业的发展轨迹。

　　我们企业在97年的时候把盘锦七个大型商场兼并了两家，击跨了四个，就剩了一个为农村服务的。2001年的时候，我们收购了当时号称亚洲最大的20万平方米的沈阳一个广场，现在这个商场也成为辽宁销售量最大的商场。

　　兴隆大家庭特别注重企业文化，实际上我们十年前取这个名字的时候就代表了企业的经营指导思想。对于兴隆大家庭来说，我们兴隆是员工的大家庭，厂商的大家庭，顾客的大家庭，社会大家庭的一份子。

　　我现在最关心的就是企业今后怎么发展，怎么建设，人的建设。我想把这个企业做成现代大家族企业。

　　我是学历史的，早期的人类由部落群体组成，一个企业是很多员工的部落，我想做一个最和谐的部落组织形式。

　　我们会在定期根据季节来搞一个很多跟员工相关的活动，甚至我会把国有企业的思想拿过来用。我们春天就搞五月风，今天搞拔河比赛，跑接力，这些活动需要员工依靠团队来完成的活动，给大家创造一种氛围。

　　我们集团的会议，其中一天就是全体打扑克，打完了之后第二天就是颁奖，我们所有的回扣品都必须上交，否则就视为贪污，给员工发的奖就是这些回扣品。
　　（联商网现场报道）