技巧1 保持简短

　　简历不应该超过3页，其实看简历的人并不在乎你的年纪，也不关心你有过多少工作经历。在简历中，你需要用简明精炼的语言来展示你的能力和个人信息，不要太过冗长。

　　技巧2 限制非情境化的信息

　　许多简历都在开篇罗列一大堆乏味的陈述，比如我是项目主管或团队领导，又或大段的阐述我降低了10%的成本，由于这些信息往往都在简历的最顶部，而没有说明具体是在哪些公司有这些相应经历，这是没有意义的。好比打开报纸看到“100多人被救”的新闻，但你无法知道时间、地点和原因。因此你要在简历开篇做一个具体的打有烙印的个人陈述，在简历的其它地方再具体介绍你在那些企业的具体工作内容。

　　技巧3 介绍你的公司，用具体数字和度量

　　如果一些你工作过的企业并不知名，你需要写明这些公司经营的业务，员工总数，纳税总数和开拓国际市场的情况。当你叙述自己在这些公司的角色和成就时，也需要写上预算和手下职员的数字。

　　技巧4 早期职位的叙述必须简单

　　谁也不可能去在意你过去十年过的事儿，即便是在意也只是关心你为谁工作，什么职位，仅此而已。你需要为介绍自己近期的工作留下更多的篇幅。

　　技巧5 强调自己的业务影响力

　　CIO很难在一开始就成为让雇主完全满意的工程师，但他还是会因为你的技术能力雇佣你。一旦你在简历中体现在你的技术支持下企业取得了很大的利益，你将很有吸引力。

　　技巧6 展示CIO人才引进的能力

　　如果你曾经组建过团队，就必须让招聘者知道企业会觉得雇佣你就能赢得更多人才。写简历就像面试穿着一样，你的穿着很得体，面试官就只会关注你。但如果你的穿着像80岁的人，肩宽袖阔，裤线醒目就没有人想和你谈话了。如果你的简历有7页长，写着你所有的经历和从事过的技术工作，那么你的简历很难成为推荐顶部的那个。但如果你的简历很简明的、专业的也很清晰的叙述了你的工作经历，那么你就可以准备去面试了!

　　【CIO之友】