8月14日晚间，胖东来创始人于东来在社交平台发布了针对刑释人员的面试题。题目涉及对过往的反思、对自身的正确评价以及对未来的规划，旨在全面考察应聘者，同时也为刑释人员融入社会提供引导。

面试题的第一部分围绕对违反法律的反思总结展开，要求应聘者分析犯事原因，思考正确解决曾经问题的方法。胖东来认为，这不仅能帮助刑释人员自身反思，也能为更多人在面对问题矛盾时提供借鉴，避免误入犯罪歧途。

第二部分着重于正确认识和评价自己的价值。应聘者需要对自己的品格、技术能力和生活能力有清晰的认知，知道自己的优劣势，便于将来发挥自己的长处，规避短处。

在对未来的规划部分，应聘者需确立自己未来的生活目标和生命状态，主要集中在精神思想、工作和生活三方面。

这一面试题的公布，与胖东来此前一系列针对刑释人员的招聘计划相关。

8月8日，于东来宣布新乡第三家胖东来招工，在约1000个名额中，20%的名额划给了在新疆、西藏地区的退伍边防军人，还有2%(约20人)的名额面向有犯罪史的服刑人员。

对此，于东来解释称，希望“让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱、变成创造和享受美好的主人。”该消息当天迅速登上热搜第一。

8月10日晚，胖东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明，进一步对此事作出回应。

胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。

8月12日，于东来再次发文表示，胖东来未来会规划推出每年度千万以上乃至未来年度上亿元以上的帮扶刑释人员就业创业基金，使刑释群体得到社会的尊重和关爱，让他们都能有尊严的生存和健康幸福的生活，避免更多人与人之间的误解造成更多对社会的伤害，促进社会更健康美好。